公司不与我签劳动合同，我应该怎么争取？

更新时间：2009-09-02 17:38:18人浏览

问题描述：

本人自2009年3月18日入职到公司，公司一直不与我签合同，直至到2009年8月28日才与我签署劳动合同，我拒绝同意劳动合同生效期从2009年3月18日起计算，因此8月28日签署的合同生效期为2009年8月28日至2010年8月27日。未签合同前，我的试用期为3个月，试用期工资为3000元，试用期过后工资为3500元。同时公司一直不予我买社保。我该如何争取本人合法权益！

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

你可以依法维权，提起劳动仲裁。建议找律师协助。

2009-09-02 17:38:18

李建成律师

服务地区-广东广州

可以向劳动监察部门举报或是申请劳动仲裁。

2009-09-01 16:47:04

咨询我

平台广州律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

公司还没成立，劳动合同应该与谁签？

有些公司在成立之前，就招兵买马了。这些雇员当然是劳动者，按照劳动法的规定应当与用人单位签订劳动合同，但是问题在于公司还没注册出来，劳动合同的用人单位一方应该是谁

劳动合同订立

人浏览

试用期之后公司跟我签的劳动合同，而且不给上社保，公司这样做违法吗？我该如何争取自

1.试用期违法，提供合同中约定就可以了；2.1年期满后，根据法律规定，公司应当续签，这种情况下没有续签的视为订立了无固定期限劳动合同。因此，此处不违法；3.调岗

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

用工不签合同如何赔偿

用工不签合同的，企业要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为

劳动法

次播放

职场后援团单位不跟我签合同，如何获得补偿？

单位不跟我签合同如何获得补偿读者范先生来信说：我是去年１１月被现在单位招聘过来的，当时跟我说试用期１个月合格，就留下工作，但是至今没跟我签过合同也没上任何社会保

经济补偿金

人浏览

员工怎么样应对用人单位不签订劳动合同？

问：我工作的民营企业拒不与我签劳动合同，怎么办？劳动部门解答：向劳动行政部门举报，要求单位签订劳动合同；或放弃应聘该单位，以降低风险。点评：根据劳动法规定，建立

劳动合同知识

人浏览

公司到现在都没有跟我签订劳动合同，我可以要求公司给我补偿吗？我应该怎么维护自己的

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

没有签订劳动合同怎么赔偿？

没有签订劳动合同，可以要求用人单位依照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金，同时用人单位还需要支付两倍工资。经济补偿按劳动者在

劳动法

人浏览

公司跟员工解除劳动合同

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么，公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些

劳动法

人浏览

公司不签劳动合同，我该怎么做？

可以要求公司支付二倍劳动报酬

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

公司没跟我签劳动合同，我做了4年了，现在想让我走。我该如何争取我的赔偿

用人单位没有与劳动者签订劳动合同要支付双倍的工资，要有充分的证据和较为专业的操作，如果感觉自己搞不定，可以请专业人士来帮助你解决。

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

我能获得什么赔偿？问问我要怎么争取利益最大化呢？我在该公司培训了一个月，但没有和

劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

辞职了，公司未曾与我签定劳动合同，请问我该怎样争取自己的利益，是否可以告公司不签

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

二手房屋买卖合同纠纷审判原则

二手房屋买卖合同纠纷审判原则如下：双方可以先行私下协商处理，协商不成的可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉；当事人对发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书拒不履行

房地产法

人浏览

公司不与我签劳动合同，我该如何维权？

公司没有签订劳动合同，员工可以要求支付双倍工资差额，补交社保。可申请劳动仲裁。

全部6个答案 >

人咨询过去咨询