关于登报限期上班通知

更新时间:2012-11-14 12:19:52人浏览
问题描述:
我们是国企,现在有一名员工长期未上班,想通过两个方式,一个是发一份限期上班通知书到他家里,一个是登报通知其限期上班,报纸上内容应该期限写几天内?法律上这个有效吗?或者简单一些应该怎么写比较规范?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许晓地律师
服务地区-浙江绍兴
一般旷工是15天就可解除劳动关系。建议你公司最好要建立起人力资源管理中法律风险防范体系
2012-11-14 12:19:52
张和根律师
服务地区-浙江宁波
一般旷工是15天就可解除劳动关系。建议你公司最好要建立起人力资源管理中法律风险防范体系
2012-11-14 10:00:40
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