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上班期间突发疾病属于工伤吗
现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚，在上班时间突发疾病算不算工伤，这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。一、
工伤认定
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
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新劳动合同法关于每月工作时间的规定：首先，我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定
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需要看是否跟工作有关。
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如果不是在上班时间突发疾病的，不能算工伤。
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处理失地养老保险与户口迁移问题，需根据不同情况采取不同措施。若户口迁移后仍符合参保条件，可咨询社保部门办理手续；若因迁移导致权益受损，可寻求法律途径维权。同时，
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在非定点医院看病时，若病情允许，建议尽快转至定点医院就医，以便享受医保报销。若因特殊原因需在非定点医院就医，可咨询当地医保部门了解是否有特殊报销政策。同时，可考
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劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业
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被公司解雇如果无过错则需要赔偿经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以主张护理费以及其他损失
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您好，可以找劳动监察大队投诉欠薪
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你好是可以要求经你好，是可以要求经济补偿的
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你好向劳动部门投诉处理
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