员工被无故辞退该单位应付什么责任

更新时间:2012-11-12 19:40:43人浏览
问题描述:
公司因员工太多无处安排辞退员工,该员工和用人单位没合同,员工应该怎样保护自己的利益?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可向劳动监察部门反映或者提起仲裁,要求赔偿、支付双倍工资等。 建议请律师,现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-11-12 19:40:43
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可向劳动监察部门反映或者提起仲裁,要求赔偿、支付双倍工资等。
2012-11-12 15:13:29
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁主张赔偿
2012-11-12 17:21:02
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可向劳动监察部门反映或者提起仲裁,要求赔偿、支付双倍工资等。
2012-11-12 18:30:05
朱彦熹律师
服务地区-重庆重庆
确定存在事实劳动关系,要求赔偿
2012-11-12 16:51:24
段晴律师
服务地区-上海上海
可要求公司支付赔偿金。
2012-11-12 15:58:13
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁要求双倍工资,
2012-11-12 15:15:35
李再春律师
服务地区-上海上海
员工可以提起劳动仲裁,要求双倍工资和经济赔偿金。
2012-11-12 13:59:52
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