工伤事件问题
更新时间:2012-11-10 23:36:29人浏览
问题描述:
我朋友右手中指和无名上节离断,小指上两节离断,想请问下可以评到几级,我们应当怎么做,
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好,预计九级,先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,根据伤残级别进行索赔,主张的赔偿项目有:医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金,其中伤残补助金、医疗补助金、就业补助金按九级计算为19个月工资。
2012-11-09 19:14:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于交通肇事赔偿属不属于夫妻共同债务问题,还要具体情况具体分析:从最高人民法院作出的相关司法解释,如《关于被盗机动车肇事后由谁承担损害赔偿责任的批复》、《关于购
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤赔偿怎么规定的
交通事故和工伤在某些时候会产生竞合的情况,交通事故与工伤有上面区别,他们的赔偿哪个更高?交通事故与工伤赔偿可以同时主张吗?下面就为您详细介绍交通事故工伤赔偿怎么
交通事故
人浏览
1、车辆因交通事故受到损害,虽然已经得到修复,但是车辆的使用寿命、安全性能、舒适性、驾驶性能肯定降低,且在汽车交易市场上对于发生过交通事故的车辆,显然估价比原先
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤认定问题:《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题:《道路交通事故处理程序规定》中规定,如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,在工作时间和共组场所内因工作原因受到事故伤害的,认定为工伤。而且我们国家对工伤认定采用的无过错责任,意思就是说不管你手腕扭伤,是不是自己操作有过错,都认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏省金匮律师事务所虞晓锋律师对你的问题回答如下:
首先:工伤发生后个人应当在1年内申请进行鉴定,否则是要过时效的。
其次:工伤员工可以有停工留薪待遇的,一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常国家法定假是国庆是三天休假,你们学校放三天是正常的情况。属于违法的行为,其他学校放7天是前后串休,你们放三天也是可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同的,劳动者不需要提前通知,可以直接辞职。用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。根据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期终止协议书的具体内容有用人单位与劳动者的基本信息、原劳动合同的起止日期、终止协议的原因、终止劳动合同的日期等等,只需要写明上述要素即可,没有固定的格式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板不给工资,讨要的办法有先和老板协商;协商不成的,去劳动局进行投诉,劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬;也可以申请仲裁部门进行仲裁;或者请求人民法院发布支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方协商一致的应当履行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看是否签订劳动合同,是否约定试用期。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地社保部门投诉要求补缴。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询