上下班时间遇到车祸算工伤么
更新时间：2012-11-14 12:19:24人浏览
问题描述：
我是在下班的路上过人行道的时候被汽车给撞了，算工伤么？需要什么证明么？现在公司就给了我一个月的基本工资。我需要请6个月的假期，可是公司说另外请个人顶我的位子，让我离职在家，等伤好了，再帮我办入职，还说新入职的员工规定只有3个月的假期，我是三月份入的职，九月份出的车祸，有这种规定么？我入职的时候是签了劳动合同的，公司和我一人一份，现在我的劳动合同找不到了，能不能起诉他啊？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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蒋克江律师
盟
服务地区-安徽芜湖·电话-181-5536-4318
属于工伤，首先需要申请工伤认定。然后要申请劳动能力鉴定即伤残鉴定；最后依法主张赔偿。如果劳动合同找不到了，可以收集其他证据。建议委托律师帮助。
2012-11-09 19:10:33
服务地区-安徽芜湖
如果事故认定你非主要或全部责任，则可以认定为工伤，如果单位不主动为你向劳动局申请，你可以自己申请工伤认定，劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果享受工伤待遇，可委托律师处理
2012-11-14 12:19:24
服务地区-浙江绍兴
属于工伤，首先需要申请工伤认定。然后要申请劳动能力鉴定即伤残鉴定；最后依法主张赔偿。如果劳动合同找不到了，可以收集其他证据
2012-11-10 15:44:03
服务地区-安徽合肥
你好，是工伤，单位的行为严重违法，工伤享受停工留薪待遇，可以要求给付工伤医疗费、护理费、营养费等等，要求单位为你进行工伤认定，若单位拒绝，可以自己申请工伤认定。申请期限只有1年，建议积极处理此事。如需帮助，可致电本律师，或者携带相关材料来所里面议。
2012-11-09 16:55:52
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你好，是工伤，单位的行为严重违法，工伤享受停工留薪待遇，可以要求给付工伤医疗费、护理费、营养费等等，要求单位为你进行工伤认定，若单位拒绝，可以自己申请工伤认定。
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可以申请鉴定，再作判断。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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