我来到一个工厂做仓库管理,上了两天班就出事了,住院10多天,公司拿出了去部的医药费,后来我上班了,公司说要我个人支付20%的医药费,另外我在医院10多天是没有上班工资,我不服
更新时间：2008-05-12 15:02:21人浏览
问题描述：
就这样该怎么半
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江宁波
单位应当为您支付全部的医疗费，医疗休息期间单位应当照发工资。若单位拒绝，则可向当地劳动监察大队申诉或至劳动仲裁委申诉。
2008-05-12 14:36:01
服务地区-浙江宁波
您好，您单位应当为您支付全部的医疗费，医疗休息期间单位应当照发工资。若单位拒绝，则可向当地劳动监察大队申诉或至劳动仲裁委申诉。
希上述解答帮到您。
2008-05-12 13:52:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动部门：8天长假加班费接近一个月工资
刚刚过去的史上最长黄金周，有不少劳动者8天都在加班或值班。劳动部门提醒，8天的加班费加起来接近一个月的工资，劳动者领薪时应注意核对。4天法定节假日必须支付3倍工
加班费
人浏览
伤情稳定后，可以向当地劳动能力鉴定委员会或者有鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职经理签合同,公司不认违约吗
离职经理以公司名义签合同公司拒绝履行合同构成违约家装工程尚未完工，装修队就擅自撤离，公司却以合同系已离职的项目经理签订，非公司行为为由拒绝担责，业主无奈起诉到法
违约责任
人浏览
经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
偌大医院只剩一个住院病人医生3个月没拿到工资
浙江在线04月01日讯瑞安第二人民医院是市(县)级国家全民事业单位、二级综合性医院，如今医院该有的600多种基本药缺300多种；医院留下的最后一名住院病人，竟然
医护人员管理
人浏览
如果公司给你们入工伤险了，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有入保险，则有公司承担医疗费。同样，构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有入保险，则又
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得工资。不论工作时间长短，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》第五十条工资应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要有在那边工作，就可以要求相应的报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好像没说完，不过你的单位不与你签订劳动合同肯定是违法的，至于面瘫如果不是因工作受伤的话是不能认定工伤的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
适用简易程序行政处罚决定书应当载明什么
行政处罚决定书在简易程序中应载明哪些内容？包括当事人信息、违法事实和证据、行政处罚依据及履行方式等。如何确保行政处罚决定书的合法性和有效性？本文为您详细解答。
行政处罚决定书
人浏览
j申请工伤认定，按《工伤保险条例》进行赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是按照一定比例发放，跟工作时间的长短有关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇食品安全问题如何维权
食品安全问题频发，消费者如何维权？本文详细解读了遭遇食品安全问题时的维权途径，包括要求经营者赔偿、向消费者协会投诉、向工商所或食品药品监督管理部门投诉，甚至向法
食品安全事件
人浏览
你好，建议你尽快申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同定金能否在解约时要求部分退还
合同定金能否在解约时要求部分退还，需要结合具体的情形进行判定，如果是给付定金的一方不履行债务，导致解约的，一般是无权请求返还定金。在生活实践中，定金是具有从属性
定金合同纠纷
人浏览
当事人如果对拆迁补偿有异议的，可以和当地拆迁管理部门沟通，沟通不成的，可以请第三人调解，当然还可以起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何证明劳动合同丢失后的劳动关系
劳动合同丢失后的劳动关系可以通过工资支付凭证、考勤记录以及其他劳动者的证言等。员工签劳动合同要注意单位的基本情况、自己的具体工作内容和具体地点、劳动报酬、试用期
确认劳动关系纠纷
人浏览
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
