结果产假工资才算到13号,当时公司打电话并没有告知产假工资算到13号,像我这种情况该怎么办?

更新时间:2012-11-08 15:23:26人浏览
问题描述:
产假到10月30号,10月13号时公司打电话问我产假到了到不到回来上班,我说不到回来了,然后就请人顶了我的岗位,我到11月5号委托我老公办离职手续,结果产假工资才算到13号,现在公司不肯补那17多工资,理由是说他打电话给我那时算自己离职,当时公司打电话并没有告知产假工资算到13号,像我这种情况该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
经玉才律师
服务地区-广东深圳
产假期间依法享有工资,可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
2012-11-08 15:23:26
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
投诉或仲裁
2012-11-08 14:45:41
肖洁律师
服务地区-广东广州
员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资
2012-11-08 14:37:19
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,公司辞退你,还可以要求经济补偿。
2012-11-08 14:06:17
张勇律师
服务地区-广东深圳
员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。
2012-11-08 13:09:43
王亦林律师
服务地区-广东深圳
违法,可以要求补发工资,还有违法解除合同的经济赔偿金。
2012-11-08 11:42:01
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