是否应该支付赔偿金?赔偿金大概有多少?还有仲裁时效现在是多少天?

更新时间：2009-08-31 13:12:24人浏览

问题描述：

47岁女性,干部编制,杭州外贸单位连续工作21年多,2003年后一直在普通业务员岗位工作.现在公司提出解除合同合法吗?除了支付补偿金外,是否应该支付赔偿金?赔偿金大概有多少? 还有仲裁时效现在是多少天?

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

孙晓龙律师

服务地区-浙江嘉兴

仲裁时效为一年，可要求继续履行劳动合同或者支付经济补偿金。

2009-08-31 13:12:24

汪文伟律师

服务地区-浙江杭州

根据你所说的情况，用人单位与你签订应当是无固定期限劳动合同，用人单位不能无故解除的。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。仲裁时效现在是一年。

2009-08-31 13:05:57

钱亚芳律师

服务地区-浙江杭州

您好!根据有关法律规定,你如果没有法律规定的过错情形,公司提出解除劳动合同是不合法的。提起仲裁时效为一年。还有不清楚的可电联。

2009-08-31 12:34:23

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