外资企业劳动争议

更新时间:2012-11-08 14:39:05人浏览
问题描述:
公司部分解散,准备把我们分到其他职能完全不同的部门去,不考虑员工个人意见,并且是先说解散赔偿,时隔1月又说硬性安排工作。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
建议与单位协商解决 单位调配岗位是需要经过员工的同意的 如果因此解除劳动合同是需要支付经济补偿金的
2012-11-07 14:02:53
王晓晨律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-138-0807-3569
违法劳动合同法相关规定,你有权拒绝变更工作部门。如单位以此辞退你,应当承担相应补偿责任。
2012-11-07 20:28:38
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,协商不成,可申请劳动仲裁维权,如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。
2012-11-07 15:28:13
殷涛律师
服务地区-四川成都
你好,你们可以拒绝,要求支付补偿金, 如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电活当面咨询。
2012-11-08 14:39:05
喻远军律师
服务地区-四川成都
可申请仲裁。
2012-11-07 20:56:44
王文建律师
服务地区-四川成都
如果没有提前征得你们的同意,那你可以申请劳动仲裁要求赔偿。
2012-11-07 19:52:23
魏杰律师
服务地区-四川成都
你好,建议与单位协商解决, 单位调配岗位是需要经过员工的同意的, 如果因此解除劳动合同是需要支付经济补偿金,若需法律帮助:可来电详询、
2012-11-07 15:57:11
兰军律师
服务地区-四川成都
公司部分解散,应该与员工协商一致经济补偿问题,对员工进行积极的补偿。
2012-11-07 15:52:56
张林律师
服务地区-四川成都
公司可以根据情况调整岗位,但也有例外情形可以排除。具体要看你工作岗位的特征等情况分析。如需帮助请来电咨询。
2012-11-07 14:55:28
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好,公司有权利安排工作,但是解除合同应该补偿。 如有疑问,欢迎来电咨询。
2012-11-07 14:43:17
何青超律师
服务地区-四川成都
协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
2012-11-07 14:05:04
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