8位律师解答
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可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条
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需要做鉴定,依据鉴定结果计算赔偿数额。
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看是否构成伤残,建议直接来电话咨询
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如果是个人原因,视为主动申请离职,公司可以不给补偿。如果是公司原因,可以要求公司如实说明,否则影响后续就业,而且他们已经答应补偿金,可以写公司因运营原因裁员等,
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是的,劳动合同试用期最长为六个月。根据《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。超过法定试用期可能被视为违法,需承担相应
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按保险合同约定处理
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法律分析:个人领取失业金公司不承担部分。只要和公司办理了相关失业手续,失业金的领取就与公司无关了。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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