据我了解应该是九级工伤。按照九级工伤赔偿。工伤费一般在什么时间拿到？
更新时间：2012-11-05 18:22:37人浏览
问题描述：
我本人在常州XXX公司上班有一年多每月平均收入3200，应工作时导致右手大拇指的筋断。手术后大拇指功能不全。据我了解应该是九级工伤。按照九级工伤赔偿。大概能赔多少钱？工伤费一般在什么时间拿到？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2012-11-03 13:13:38
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2012-11-03 18:12:21
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张兵律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好，九级工伤，根据您的情况赔偿数额在13万元左右，具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等综合计算。可以先申请认定工伤，再进行劳动能力鉴定，整个过程大概需要半年左右的时间。如果需要帮助，可联系
2012-11-03 22:32:33
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吴广亚律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
您好，九级工伤，根据您的情况赔偿数额在13万元左右，具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等综合计算。可以先申请认定工伤，再进行劳动能力鉴定，整个过程大概需要半年左右的时间。如果需要帮助，可联系
2012-11-04 19:29:59
服务地区-江苏常州
最多是七级。建议及时申报工伤，然后鉴定，再要求享受工伤待遇。赔偿与年龄有关，按九级计算，一般在12W左右。如需要帮助，请电话咨询律师。
2012-11-05 18:22:37
服务地区-北京北京
享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2012-11-03 13:57:12
服务地区-江苏常州
七级至十级伤残待遇
1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2012-11-03 13:21:17
服务地区-浙江金华
你好：具体赔偿数额跟你们常州的标准有关的，建议你找律师计算出准确的数额。若公司给你交了保险的话，时间会快一点的，跟公司协商不成的话，要提起劳动仲裁的。
2012-11-03 13:07:50
服务地区-江苏宿迁
1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2012-11-03 13:03:47
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你好，根据合同约定处理
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