公司以裁员为由提前终止劳动合同,我应该得到哪些补偿?

更新时间:2012-11-09 13:33:25人浏览
问题描述:
律师,您好,我与公司签订了一年的合同,合同期限为2012.04.24-2013.04.24但是在2012.10.31这天公司突然以经营亏损为由单方解除了劳动合同并在当天要求我交接手里的工作,第二天就可以不用去上班了我提出补偿金的问题,公司也是一直互相推卸,不给我明确的答复目前这种情况,根据劳动法我应该得到哪些补偿?之前公司是给缴纳五险一金的,本来满一年可以领取失业金,可是我现在的情况只有半年,是否就无法领取失业金了呢?还有就是我这种情况,申请仲裁的成功率是多少?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
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可以得到经济补偿金。
2012-11-02 20:18:46
雍海律所律师
服务地区-辽宁大连
可以得到经济补偿金。
2012-11-09 13:33:25
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,违法解除合同可以要求经济赔偿金,通过劳动仲裁维护你的合法权益。
2012-11-04 08:45:04
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好:可以得到经济补偿金。
2012-11-02 19:14:47
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您好:可以得到经济补偿金。
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