解除劳动合同补偿,公司提前解除劳动合同，我应该争取哪些补偿？
更新时间：2010-12-29 08:45:27人浏览
问题描述：
我在这家公司工作1年2个月，但是前5个月公司和我签订的是非全日制用工，实际上我每天工作8小时，但是公司要我们每半个月填写一个每日工作时间表，写在上面的时间是每周不超过24小时，每半个月发一次工资，不填表就没有工资，这种情况持续了5个月。后来给我办理了转正手续，签订了3年的劳动合同，现在正式用工还不满1年，单位换领导大裁员，我无故被裁掉，请问我应该争取哪些经济补偿？谢谢！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您需要先收集好从前工作时间超出非全日制用工时间的证明。您可到劳动保障部门投诉，或者申请劳动仲裁。可以要求公司补偿少发的工资，并获得一次性经济补偿金
2010-12-28 10:48:49
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