员工产假期间违反公司政策可否解除劳动合同
更新时间：2012-11-02 14:13:57人浏览
问题描述：
员工在怀孕及产假期间违反公司政策，私自将已报销的现金滞留在自己手中达半年之久可否解除劳动合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
依据《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;员工重大过错的即使孕期也可以解除劳动合同。
2012-11-02 13:01:22
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