公司没有给员工缴纳社保

更新时间:2012-11-02 11:42:52人浏览
问题描述:
我在我们公司工作3年了!!公司没有帮我办理社保,也没有劳动合同。我该怎样维护自己的权利。还有就是我们的加班费都是按照一倍计算,没有按国家标准执行。并且星期六也是算正常上班,没有按加班计算。我们想通过法律来处理。该怎么做??
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
滕红律师
服务地区-山东济南
搜集证据,申请劳动仲裁。
2012-11-02 11:42:52
朱龙律师
服务地区-山东济南
你好,证据充足吗,证据充足的话,可以申请劳动仲裁,因为已经三年了,所以没法主张没签合同的双倍工资 可以加我qq咨询
2012-11-01 19:11:20
陶雨生律师
服务地区-山东济南
单位违法,你可以要求的补缴保险 ,并且支付你3个月的经济补偿金,周六上班属于加班,应当支付加班费。
2012-11-01 15:02:54
李倩律师
服务地区-山东济南
可申请劳动仲裁,要求公司支付社会保险费、加班费
2012-11-01 11:16:02
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2012-11-01 11:02:38
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建议协商处理。
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您好,需要的~
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