劳动法中关于劳动合同的订立

更新时间:2012-11-01 20:20:36人浏览
问题描述:
从进公司开始公司就一直承诺试用期满后就签订劳动合同,后来试用期满又一直以各种理由不签订,现在在公司工作满一年,公司一直不签劳动合同,这样公司是属于违法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
你可以申请仲裁要求公司支付没签订书面合同的双倍工资差额。
2012-11-01 12:39:34
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
申请仲裁要求双倍工资与补偿金等。
2012-11-01 20:20:36
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
你可以申请仲裁要求公司支付没签订书面合同的双倍工资差额。
2012-11-01 12:53:03
邬权夫律师
服务地区-广东东莞
申请仲裁要求公司支付没签订书面合同的双倍工资
2012-11-01 11:57:06
王庆怀律师
服务地区-广东东莞
你可以申请仲裁要求公司支付没签订书面合同的双倍工资差额。
2012-11-01 11:04:26
张汉东律师
服务地区-广东东莞
公司是违法,你可以申请仲裁要求公司支付没签合同的双倍工资。
2012-11-01 10:56:04
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