5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好，要看单位规章制度的具体规定，由于旷工属于违纪行为，情节严重的，单位可以终止或者解除劳动合同。如果需要法律帮助，可以电话联系。
2012-10-31 14:57:52
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