11月离职,第三季度的季度奖不发合法吗?

更新时间:2012-10-30 13:38:07人浏览
问题描述:
我10月交的离职单,11月1日正式离职,但是公司发下的9月份的季度奖我没有,解释就是公司老板发了邮件说交了离职单的就没有季度奖,也没有具体的期限,没有正式文件说明等等!最重要的是,全公司上下只有我没有季度奖,其他离职人员都有他们的季度奖金,公司这做法合理吗?我应该用国家哪条法律法规替自己维权?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘光晔律师
服务地区-广东广州
您好,公司这样做是不合法的,奖金属于工资的一部分,应当支付。您可与公司协商,如协商不成,可向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。可根据《劳动法》第46,79条和《劳动合同法》第62条维护自己权利。希望能帮到你。
2012-10-30 10:50:55
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
不合法,协商不成的,直接到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2012-10-30 09:54:00
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
申请劳动仲裁。
2012-10-30 13:38:07
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