女工孕期合同期满后单位可以不再续签合同吗？

更新时间：2012-10-30 13:56:58人浏览

问题描述：

我单位有一女职工2012年与我单位签定了一年的劳动合同，合同期内该女工怀孕，到2012年12月份合同期满，单位2013年可以不与该女工续签合同吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

魏杰律师

服务地区-四川成都

你好，为保护妇女的合法权益，劳动法规定，女性劳动者“三期”期间，合同自动续期，不能解除合同。

2012-10-30 13:56:58

张林律师

服务地区-四川成都

　劳动合同应当顺延。根据《劳动合同规定》第四十四条规定，劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。

2012-10-29 22:01:44

殷涛律师

服务地区-四川成都

你好，已回复，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电活当面咨询。

2012-10-29 21:14:33

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