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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女
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劳务派遣工的劳动关系是和用人单位建立的，即劳动者是和派遣单位建立劳动关系，所以养老保险应当自和派遣单位建立劳动关系之日起就应当购买，而不论是否将劳动者派遣出去。
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国
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《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他
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按学校单位管理制度处理
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职工生病期间被解除劳动关系，可要求恢复劳动关系或主张违法解除赔偿金。选择哪种方式取决于职工个人意愿和实际情况，如希望继续工作则要求恢复，若信任关系已破裂则可主张
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试用期被劝退一般无补偿。若用人单位违规辞退，则需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十九条，试用期间不符合录用条件，单位可解除合同且无需补偿。但违规辞退则需给
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自离时工资计算方式有约定从约定，无约定按实际出勤。如劳动合同有明确约定，按约定计算；无约定或约定不明，通常按实际出勤天数及加班时间计算。遇争议可咨询律师，通过法
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你好是怎么摔伤的有没有第三方责任人
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