用人单位拖欠员工3个月工资,拒不支付,未签劳动合同。

更新时间:2012-10-26 14:36:08人浏览
问题描述:
本人所在单位在未签订劳动合同的前提下已连续3个月未发放工资,员工辞职也不予以批复,经多次讨要无果,先老总已离开单位,我们应该如何维护自己的合法权益?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
第一,先协商解决,如协商不成或不愿协商,可申请劳动仲裁。第二,向劳动监察行政部门投诉,维护你们的合法权益。建议采用第一种方法。
2012-10-21 16:08:16
董济慧律师 咨询我
服务地区-山东日照·电话-135-6235-2232
先协商解决,如协商不成或不愿协商,可申请劳动仲裁
2012-10-24 10:05:25
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
申请劳动仲裁
2012-10-21 18:01:32
尚君律师
服务地区-山东日照
申请劳动仲裁
2012-10-26 14:36:08
刘翔律师
服务地区-河南南阳
向劳动监察行政部门投诉。
2012-10-22 19:54:58
罗荣其律师
服务地区-广西梧州
申请劳动仲裁或向劳动监察行政部门投诉。
2012-10-21 23:34:15
周凤鸣律师
服务地区-辽宁沈阳
第一,先协商解决,如协商不成或不愿协商,可申请劳动仲裁。第二,向劳动监察行政部门投诉,维护你们的合法权益。建议采用第一种方法。
2012-10-21 14:15:42
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