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兼职不想工作了可以随时辞职吗
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辞职
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可
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劳动者辞职一个月了,厂长不签字,劳动者拿不到工资,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者
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1、辞职,公司领导以辞职人数已满,不批辞职单,违反了劳动法的规定;2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信,30天一到,就可以离职,如果单位不支付工资,可以到劳动
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您好,可以。
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可以拒绝
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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试用期内提前3天,无试用 期的提前30天,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你有权随时辞职并要求经济补偿
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你好,让对方补盖公章
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你好,按照合同约定
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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根据您提供的情况,甲乙双方已经签订了转让协议,并且乙方支付了押金。合同中规定了如果乙方违约则押金不予退还,而如果是甲方违约,则需要无条件退还押金。现在甲方不想继
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。如果约定的违约金低于对人造成的损失的,还应进行赔偿,补足违
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如果您在购买手机时遇到了被骗签合同的情况,您可以采取以下步骤来维护自己的权益:
1. 收集证据
首先,您需要收集所有相关的证据,包括但不限于购物凭证、合同文本
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如果贷款已经发放但您尚未签署相关合同,通常情况下,这并不构成违约。因为合同的成立通常需要双方当事人的签字确认,如果没有完成这个步骤,合同可能无法生效。不过,具体
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