一年没签劳动合同，能得到赔偿吗
更新时间：2012-10-22 13:58:33人浏览
问题描述：
我2011年11月份进厂的，到2012年10月公司没跟我签合同，公司11个月未与我签定合同,我是否可以要求公司赔偿?
怎样才能获得赔偿?赔偿如何计算?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2012-10-21 08:52:44
服务地区-广东深圳
您好。
1、可以要求公司赔付从2011年12月份至今的双倍工资，但需要您留意时间，不要过了2012年11月份，如果过了就不能要求公司支付双倍工资。2、如果公司不予赔偿，则可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿金。
2012-10-20 20:47:35
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