解除劳动合同,工伤怎么算

更新时间:2012-10-20 20:54:11人浏览
问题描述:
我是2007年的工伤,2008年定的残八级,刚刚解除劳动合同,该怎么赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
路利朋律师
服务地区-河南洛阳
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。若有需要,可以电话联系我。
2012-10-20 20:54:11
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
可要求三个一次性赔偿,大约十余万元。
2012-10-20 19:12:11
法律快车律师团队律师
服务地区-河南洛阳
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。(注:苏州地区的人均寿命为81.1,平均工资为3799元)
2012-10-20 16:02:57
方西乾律师
服务地区-河南洛阳
可要求三个一次性赔偿,大约十余万元。
2012-10-20 15:48:15
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