如何合法要工资
更新时间:2012-10-21 15:57:51人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
余立宁律师
盟
服务地区-湖北宜昌·电话-138-7264-7769
如果是劳务承包合同,可以直接起诉到法院,如果是计时的工资向劳动局申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉请求解决。
2012-10-20 11:33:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工应该如何向用人单位要工资
员工应该如何向用人单位要工资第一、下定决心索要工资。虽然被拖欠工资,但是很多劳动者害怕去索要工资,怕用人单位找劳动部门的社会关系、找法律人士一起对付劳动者,最后
工资福利
人浏览
可以通过下列方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到农民工的工资被拖欠的问题,当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可到当地劳动部门投诉或仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不给员工买社保不合法。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社保,社保机构可责令限期缴纳并加收滞纳金,逾期不缴将面临罚款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果调岗后工资降低,员工拒绝调岗,首先应当与公司进行充分沟通,表达自己的诉求和理由。如果公司坚持调岗降薪,员工可以拒绝,但需要注意,这可能导致劳动关系紧张或产生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司确实存在扣税未上报的情况,您可以通过以下方式向税务机关举报:首先,收集相关证据,如薪资单、银行流水等,证明公司确实扣除了您的税款但未上报。其次,前往当地税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能直接在55岁领取。居民养老保险领取需满足法定退休年龄和缴费满15年。你的情况需继续缴费或补缴至满15年。若未满足条件,需咨询相关部门了解具体政策。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,九级伤残一般是可以赔付20万的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如公司提出不续签的,应当支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询