我想问一下,关于调岗后工资比调岗前工资低的这个问题
更新时间:2024-05-21 02:37:52人浏览
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我想问一下,关于调岗后工资比调岗前工资低的这个问题
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如果调岗后工资降低,员工首先应当了解《劳动合同法》的相关规定。根据该法,调岗降薪应当基于员工不胜任工作的证据,并且需要与劳动者协商一致。如果员工认为调岗降薪不合理,可以与公司进行沟通协商,要求恢复原岗位或原工资。如果协商无果,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
2024-05-21 02:36:32
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如果调岗后工资降低,员工拒绝调岗,首先应当与公司进行充分沟通,表达自己的诉求和理由。如果公司坚持调岗降薪,员工可以拒绝,但需要注意,这可能导致劳动关系紧张或产生其他纠纷。员工应当保留相关证据,以便在必要时维护自己的权益。
2024-05-21 02:36:41
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调岗后工资降低,员工不能直接离职并要求赔偿。员工应当先与公司协商解决,如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中,员工需要提供相关证据证明调岗降薪的不合理性。如果员工擅自离职,可能会被视为违反劳动合同,影响自己的权益。
2024-05-21 02:37:52
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