辞职后工资的发放

更新时间:2012-10-17 19:15:40人浏览
问题描述:
您好,我是一名工程预算员,在一家房地产公司上班,去年三月份开始上的班,单位一直没有与我签订劳动合同,单位的所有员工也没有签,我们的工资一直也是延迟发放,也就是假如说5月份的工资我们需要7月底才能领上,我们向领导反映过,可是无效,今年我想辞职,并提前一个月打了辞职报告,结果被领导告知到我离开公司的时候不能把工资都领上,需要和其他员工一样按月领,领完为止,意思就是如果我干完10月份离开,工资要等到12月底才能全领完,请问这样合理吗,应该怎样解决?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
健邦所律师
服务地区-内蒙古呼和浩特
协商不成可向劳动部门投诉或者申请仲裁。 单位应支付双倍工资以及经济补偿金和因拖欠发放工资应支付的赔偿金
2012-10-17 19:15:40
郭炳军律师
服务地区-内蒙古赤峰
可申请劳动仲裁
2012-10-17 10:39:01
张又才律师
服务地区-内蒙古呼和浩特
不合理,建议协商,协商不成可向劳动部门投诉或者申请仲裁。 单位应支付双倍工资以及经济补偿金和因拖欠发放工资应支付的赔偿金。
2012-10-17 09:23:53
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