破产时维护自己权益,如何维护自己的权益
更新时间：2009-08-25 10:29:09人浏览
问题描述：
劳动者与用人单位未订立劳动合同，与用人单位发生劳动关系已有一年半了，现用人单位要求解聘，作为劳动者是否有权要求用人单位进行经济赔偿损失，能赔多少？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好,根据劳动合同法的规定,未与劳动者签订书面劳动合同的,自2008年2月起应支付双倍工资.此外,如用人单位要求解除合同,应当按照您的工作时间按一年一个月工资的标准支付经济补偿金.因双方未订立劳动合同,涉及到搜集相关证据证明双方劳动关系的问题,建议您委托当地律师帮助您申请劳动仲裁.
2009-08-25 10:29:09
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