破产时维护自己权益,如何维护自己权益

更新时间:2008-11-17 10:49:05人浏览
问题描述:
我在一家保安公司连续工作十一年,服务于大学,保安公司与我签订的合同中只为我交纳了工伤保险和基本医疗保险,合同约定每周休息1天(实际每周没有休息),每天工作8小时,从参加保安工作时每月工资奖金合计480元到2008年也就是现在每月1300元,我发现工资表内工资1000元,加班费300元,经询问得知保安公司为规避法律,将原本每月300月的伙食补贴更名为加班费。特别是近年来由于受市场的冲击,保安公司招人难,便将招工工作摊派到我们保安队长身上,客户单位的保安员基本都是我们自己招收的,目前的保安公司纯粹就是坐享其利,我本将自己的幸福和前途寄托给保安公司,可是十一年了,保安公司是壮大了,可是我的付出根本就没有得到回报,而且将来连最起码的生活保障都是问题,试问我还能继续工作下去吗?我该如何维护自己的合法权益?如果合同到期后,我不再续签,大概能获得多少经济补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。
2008-11-16 21:55:58
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 可以申请劳动仲裁! 北京律师祝永根
2008-11-17 10:49:05
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
到当地劳动局投诉
2008-11-16 21:45:51
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
建议你到当地劳动局投诉的 你可以与我电话联系的
2008-11-16 21:40:12
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