公司停我职,但还要我去上班。

更新时间:2012-10-13 23:22:22人浏览
问题描述:
公司是一家日本企业,3月份派我去日本研修了三个月,回国后业绩不佳,公司就找理由停我职,说客户投诉什么的,客诉每个担当都有的。而且最近停用了我的电脑,在公司群里发布停我的职,但是我无法开电脑所以都是同事转告我的,我问人事要停职证明也没给,问以后工资怎么算也不说,现在就让我每天过去呆坐着,我表示很气愤,请问我可以如何维权,公司应该是想以我个人过错导致停职来弄我,导致他们不用旅行合同。我该怎么办,
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
1、你可以申请劳动争议仲裁,主张用人单位继续履行劳动合同。2、用人单位解除劳动关系的,必须依法出具解除劳动关系的书面证明。3、仅供参考!
2012-10-13 16:30:09
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
申请仲裁解决。
2012-10-13 05:49:02
周燕律师
服务地区-浙江杭州
可申请劳动仲裁
2012-10-13 23:22:22
韩全啟律师
服务地区-浙江杭州
1、你可以申请劳动争议仲裁,主张用人单位继续履行劳动合同。2、用人单位解除劳动关系的,必须依法出具解除劳动关系的书面证明。3、仅供参考!
2012-10-13 14:24:38
颜杰律师
服务地区-浙江杭州
你好,你马上可以去投诉了,另外也可以立即仲裁要求对方企业承担因本次单独的违法解除劳动关系而造成的经济赔偿金及其他补偿!!!可电话免费咨询联系本律师。
2012-10-12 20:16:29
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