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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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婚假
工时休假
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晚婚晚育是我国鼓励的政策，我国法律规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国法律：符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年
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晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育，那晚婚的年龄是规定在多少岁呢？晚育可享有几天假期？《中华人民共和国婚姻法》没有晚婚年龄的规定，只是
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包括.
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你好，他不是，不能享受。
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根据当地政策执行
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每个地方不一样咨询当地律师
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劳动合同期限决定试用期长短，根据《劳动合同法》第十九条规定，合同期限三个月至一年，试用期不超一个月；一年至三年，不超二个月；三年以上，不超六个月。违规约定试用期
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在工地上受伤骨折，获得以下工伤赔偿：到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能
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旷工三天一天罚24个小时的工时可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，因此一天罚24个小时的工时可能违反法律规定。
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公司辞退员工要求社保赔偿是合法，必须要将劳动者在用人单位工作期间的社保交齐。员工被辞退后中断社保，在找到新的工作岗位后可以继续交纳，离职后需要将社保和公积金转移
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，可以要求公司赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订劳动合同且开除劳动者，您可要求双倍补偿和补缴社保，同时主张解除合同的经济补偿金。如不及时处理，可
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你好，建议向劳动局投诉
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6你好，这个的话有没有子女帮忙操办呢
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你好，这边是属于违法的行为的
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