劳动合同法辞职规定,新劳动合同法关于辞职的规定
更新时间：2009-08-24 21:43:33人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-宁夏吴忠
新劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
五类情况下，用人单位要支付经济补偿金。一是劳动合同到期，单位要补偿员工。除非是单位以不低于原待遇水平续约员工，但员工不愿续约的；二是单位未合法提供劳动条件、支付报酬等情况下，员工解除劳动合同，单位应支付经济补偿金；三是单位提出解除劳动合同，员工同意的，也要支付经济补偿金；四是员工患病不能工作，或经培训和调岗还是不能胜任工作的，单位解除劳动合同，要向员工支付补偿金；五是单位破产、破产重组、吊销执照等，应向员工支付经济补偿金。
2009-08-24 21:43:33
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