在一单位工作10年以上，辞退是否有赔偿
更新时间：2012-10-12 15:13:33人浏览
问题描述：
我現在想問一下，如果在單位工作滿十年後，單位辭退我要怎麼的賠償，如果本人工作滿十年後，本人自己提出要離開單位，單位又要怎樣的賠償？另外本人已在本單位工作12年了，現在單位形勢不好，可以辭退我嗎？如果辭退又要怎麼的賠償？如果单位将我调入其他分公司，我拒绝接受，是否有赔偿？又如何赔偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东烟台
首先，如果单位有合理情形提出解除劳动合同，需要支付经济补偿金，这种合理情形包括单位经营困难裁员。如果单位违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金，赔偿金是补偿金的两倍。现在你工作满10年，形成无固定期限劳动合同，如果你无故提出解除劳动合同，那么是没有经济补偿金的。调入分公司你有权拒绝，如果单位执意要求调换工作，你可以提出解除劳动合同，此时单位支付经济补偿金。因为你工作这么多年涉及补偿金数目较大，建议此类纠纷委托律师解决。
2012-10-12 15:13:33
服务地区-山东青岛
首先，如果单位有合理情形提出解除劳动合同，需要支付经济补偿金，这种合理情形包括单位经营困难裁员。如果单位违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金，赔偿金是补偿金的两倍。现在你工作满10年，形成无固定期限劳动合同，如果你无故提出解除劳动合同，那么是没有经济补偿金的。调入分公司你有权拒绝，如果单位执意要求调换工作，你可以提出解除劳动合同，此时单位支付经济补偿金。因为你工作这么多年涉及补偿金数目较大，建议此类纠纷委托律师解决。
2012-10-11 20:14:57
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你好，是有补偿的。
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你好，如果是违反劳动法辞退你，可以要求双倍经济补偿金，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
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人咨询过 去咨询
给经济补偿金哦。
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人咨询过 去咨询
建议致电咨询。
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人咨询过 去咨询
您好，协商不成，起诉处理
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