王春梅律师，毕业于青岛大学法学院，取得法学学士学位。承办过各类民事、刑事、行政案件，法学功底深厚，办事严谨，当仁不让，积累了丰富的办案经验；王春梅律师一直奉行“为事实说话、对法律负责”的从业准则，为当事人据理力争，维护当事人合法权益。擅长领域：交通事故纠纷、债权债务纠纷、合同纠纷、婚姻继承纠纷、劳动工伤纠纷，房产纠纷等。
擅长：
非法用工单位伤亡人员赔偿标准序号赔偿项目赔偿基数赔偿期间1生活费统筹地区上年度职工月平均工资自事故之日起至劳动能力鉴定之日2医疗费同《工伤保险条例》3护理费4住院伙食补助5交通费6一次性赔偿金伤残单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资一级至十级伤残赔偿倍数分别为：16、14、12、10、8、6、4、3、2、1工亡死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍7丧葬补助费死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入10倍
工伤赔偿标准基本医疗费伙食补助费外地就医交通食宿费康复费辅助器具费停工留薪工资停工留薪期护理定残后护理基金基金基金基金基金单位单位基金复发定残后补助1—4级伤残保留劳动关系，退出工作岗位一次性伤残补助金（基金）伤残津贴/月（高于最低工资）保险与退休一A×27月一A×90%以伤残津贴为基数缴纳养老保险二A×25月二A×85%三A×23月三A×80%退休后享受养老待遇，不低于伤残津贴四A×21月四A×75%5—6级伤残有权选择是否保留劳动关系一次性伤残补助金保留劳动关系，安排工作，否则单位负担伤残津贴（高于最低工资）以伤残津贴为基数缴纳各项保险五A×18月五A×70%六A×60%解除劳动关系六A×16月一次性医疗（基金）一次性就业（单位）五B×22月五B×36月六B×18月六B×30月7—10级伤残选择是否保留劳动关系一次性伤残补助金解除劳动合同一次性医疗（基金）一次性就业（单位）七A×13月七B×13月七B×20月八A×11月八B×10月八B×16月九A×9月九B×7月九B×12月十A×7月十B×4月十B×8月工亡（基金支付）丧葬补助金供养亲属抚恤金（最高为本人工资）一次性工亡补助金B×6月配偶孤寡老人、孤儿其他全国城镇人均可支配收入×20停工留薪期内死亡享受40%33%30%1—4级伤残定残后死亡享受工伤导致下落不明工资×3月第四个月开始按月支付供养亲属抚恤金生活困难，一次性工亡补助金×50%A：本人工资B：上年度社会平均工资
构成劳动关系的应缴纳社会保险，个人雇佣不需要缴纳社会保险。
不应扣工资，且单位违法解除劳动合同应向你支付经济赔偿金。
通常情况下，房产证登记在谁名下，房子就是谁的，除非你能够证明房子属于家庭共同财产，否则，该房子不属于你们的夫妻共同财产。
首付属于婚前财产，谁交的就是谁的个人财产。婚后还贷部分属于夫妻共同财产。
发生工伤应尽快申请工伤。没有劳动合同的情况下有的社保部门要求首先确认劳动关系，然后才能申请工伤认定。有的社保部门只要能够提供证据证明存在劳动关系，就可以认定工伤，这一点需要你到社保部门问一下，如果需要首先确认劳动关系，那么你应首先提起劳动仲裁，要求确认与用人单位存在劳动关系。确认存在劳动关系后再带着生效裁决要求认定工伤。
聘用退休人员不构成劳动关系，而是雇佣关系，雇佣关系中雇工发生伤害应按照人身损害赔偿处理。如属于退休人员，就不构成工伤。具体的还需要根据详细情况解答，欢迎来电详询。
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用户评价：谢谢您的解答，我要求夫妻共同财产这样可以把。
