解答下这个合同能签吗？

更新时间：2012-10-05 09:57:52人浏览

问题描述：

1.登记签订之日起，必须在本公司干满一年以上。 2.如中途辞职，扣除未发工资，补偿培训费。具体事项如下：1工作时间不满一个月辞职的扣工资总额的30%,2工作时间不满两个月辞职的扣工资总额的20%，3工作时间不满三个月辞职的扣工资总额的10%，4工作时间不满一年辞职的扣除公司为其购买的职工意外保险费、工作服费、产品质量、机械损坏等扣款。 3.期满后，可继续在公司工作，本登记继续有效。如不干，可提前一月写出辞职申请，到期方可结算工资，如未辞职提前离开，扣除剩余工资。 4必须遵守公司的各项规章制度。如有违反，照章处罚。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-山东烟台

不合理。

2012-10-05 09:57:52

朱学田律师

服务地区-山东临沂

合同违法

2012-10-04 21:09:19

董毅智律师

服务地区-辽宁大连

您好：不合理。

2012-10-04 15:29:41

咨询我

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