劳动“胁迫”
更新时间：2013-06-22 21:28:02人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系不是“过家家”
去年，张立应聘来到一家网络公司，进公司后，公司给他发了一纸聘期为3年的聘任书，他被聘任为部门经理，在聘任书中公司明确了他的职责、待遇、期限等。今年5月，公司领导
劳动关系争议
人浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动诉讼讨薪莫告错“人”
5月8日，五一长假后上班第一天，贵州湄潭籍民工刘xx和田xx两人来到永康市劳动监察科，打听他们工资被拖欠案件的办理情况。就在前几天的4月30日，法院裁定驳回他们
合同动态
人浏览
订立劳动合同应当遵循如下基本原则：1合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“孙诚”劳动中介真雷人
本报热线4249400消息昨天，来自河南的张先生向本报热线4249400反映，位于新亚汽车站旁的恒丰大厦内，一家名为孙诚人力资源部的劳动中介，不仅为他介绍的工作
票据动态
人浏览
如果用人单位没和劳动者签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没和劳动者签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就是上班地。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这属于违法行为
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
不算是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是小东西。估计半年内出现质量问题应该不会退了。但如果是保质期特别像电器大件东西应该会的。但退有点不太可能，可能会给你修。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
电商平台欺骗消费者的消费者可以拨打消费者申诉举报热线投诉，或者向消费者协会投诉。投诉材料应包含投诉方和被投诉方的基本信息，包括投诉方的姓名、身份证号码、地址、邮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
一、打人没监控不承认怎么办1、打人没监控不承认，当事人可以及时报警。即使没有监控，公安部门会通过侦查、勘验、鉴定等方法确定事实真相和案件性质的。报警处理时，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
您家孩子在学校受伤，应首先与学校沟通。学校若可能承担责任，需对其管理责任进行举证，并可申请司法鉴定来确定赔偿责任。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人可向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果价格严重超高，可以到消协投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照民法典的规定，未成年人的交易属于效力待定，在其监护人拒绝追认的情况下，所说交易在法律上是无效的，但前提是监护人能对具体实施上述交易的行为系未成年人进行举证，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
