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辞退
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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足
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职工被辞退,也就是解除合同,社会保险缴纳到辞退(解除合同当月为止),从解除合同的次月开始,自己缴费,按照规定给予经济补偿,每年工作年限发给一个月工资,没有其他赔
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辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上不满五
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如果单位不是依据劳动合同法第39条等情形将你辞退,通常应支付经济补偿或赔偿金。经济补偿标准:每工作一年补偿一个月工资,工作不足6个月的,补偿半个月工资。2011
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可以与公司协商解除有补偿。。。。不能说你主动辞职,那没有补偿。
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你好,建议你委托律师具体计算。
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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你好:如果确定已满10年的话,可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。如果公司强行解除劳动个合同的,应当按照每满一年向你支付一个月公司的补偿。
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大概14个月的赔偿。
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好,可以按照合同约定处理
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建设合同属于什么类别合同
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你好,当合同中有约定违约责任和交付定金时,遵守合同一方可以选择其一进行主张。
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一、定金在交易完成后能退回吗1、定金在交易完成后是否能退回,要依据实际情况而定。双方当事人协商一致的,可以依据双方约定可以退还定金。签订的定金合同无效的,收取定
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先施工后签合同违法吗
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