我在公司用个人名义请了一名钟点工,现要求我赔偿他医疗费用,请问我这是非法用工吗?我可以拒绝赔偿吗?
更新时间:2012-09-27 08:08:32人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你以个人名义请钟点工为公司服务?你的行为是个人行为还是公司行为?我有点看不懂?
无论什么情况,16点上班,11点半摔伤,钟点工必须证明是在上下班路上,但时间间隔太长,不应当认定为上下班路上,你不用承担赔偿责任。
2012-09-27 07:17:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
股权转让员工有赔偿吗
股权转让,就是指公司的股东之间,通过签订协议等方式,对于股东所有的股权,来进行一个转让,变更的行为。那么如果公司出现了股权转让的行为,员工可以获得相应的赔偿吗?
股权转让
人浏览
发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。这属于依法调岗体现在《劳动法》第2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可能认定为工伤,发生交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿,包括医疗费,护理费,营养费,交通食宿费,误工费,如果残疾,还包括后续治疗费,残疾器械的费用,一次性残
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议请律师代理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要治疗结束并鉴定后确定 ,时间根据实际情况确定,及时与劳动部门沟通 。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请仲裁要求经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
作为铁路工人,工资支付应遵循合同约定和劳动法规定。如工资未足额支付,可能涉及违法。若持续未足额支付,建议及时咨询。分析:铁路工人的工资支付通常基于劳动合同和相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪的合法性取决于单位采取的降薪方式。如果与员工协商一致降薪,法律是允许的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝改签。公司试图改变原有劳动合同条件,你有权拒绝并要求继续履行原合同。若公司坚持,可能构成单方面解除合同,需支付补偿金。如未获补偿,可依据《劳动合同法》向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除劳动合同,需承担的责任包括:继续履行劳动合同或按双倍经济补偿标准支付赔偿金给员工。如未及时出具解除或终止劳动合同的书面证明,还需承担由此造成的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有补偿吗?自行一次性补交社保
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:申请劳动仲裁的条件如下,用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议,双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是询问下当地的医保部门的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况公司应按实际工作月份及天数支付工资,不能随意克扣。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询