没有订立书面劳动合同，该如何赔偿
更新时间：2012-09-25 16:54:13人浏览
问题描述：
我与用人单位没有订立书面劳动合同，如今在用人单位工作已有两年多，现用人单位以人事变动为由，解聘了我，我该怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订书面劳动合同该如何处理？
问:我在一家公司做文员，在前两天我被公司无原无故辞退了，没说明什么原因，就在一天下午下班的时候，经理给我一张交接工作资料的表，就让我交工作领导签字到财务上领工资
劳动合同订立
人浏览
劳务派遣工被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同受伤如何赔偿
［案情简介］2003年12月14日，在没有签订书面协议的情况下，由他人组织，贾某自带拖拉机到某建筑安装工程公司承建的工地上从事混凝土运输劳务，约定日台班费100
工伤案例
人浏览
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
可以要求公司支付双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同该如何处理
问:我在一家公司做文员，在前两天我被公司无原无故辞退了，没说明什么原因，就在一天下午下班的时候，经理给我一张交接工作资料的表，就让我交工作领导签字到财务上领工资
劳动合同知识
人浏览
如果用人单位不订立劳动合同，劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、〈劳动合同法〉第八十七条用人单位违反本法规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济补偿金，具体咨询电话联系我。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付双倍工资。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被无理解雇时，你可以：1）检查劳动合同和公司政策，了解自己的权益；2）与HR或老板沟通，要求合理解释和赔偿；3）准备证据，如工作记录、通讯记录等，以支持你的主张
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社区矫正期间外出打工需遵循以下操作：短期打工（一个月以内），应提前向社区矫正机关提交请假申请，说明打工地点、时长及理由；长期打工或需变更列管地，除提交申请外，还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保扣费常见处理方式包括：查询当地社保政策，了解扣费比例和金额；与公司财务或人事部门沟通，确认扣费明细；发现异常及时咨询社保部门或法律顾问。选择方式时，建议先自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警解决，或者起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
