社保个人信息查询
更新时间：2012-09-26 23:34:34人浏览
问题描述：
前几天能查到个人缴金记录这几天网站更新了就查不到了谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。对于用人单位不缴社保，有三种途径救济，即劳动争议仲裁；向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉；向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人养老保险查询
个人养老保险查询个人养老保险查询要去各地劳动保障网站查询（官方）个人养老保险查询个人养老保险查询要去各地劳动保障网站查询（官方）这篇文章很有用，把他分享到新浪微
养老保险概念知识
人浏览
没有签劳动合同被无故辞退员工补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费用报销方式是，先报社保，剩下的在商业保险里100%报销。社保报销指由社会保险按比例补偿职工居民医疗费用、生育费用和工伤治疗费用的行为。社保报销主要包括生育
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般而言，社保只够一个人生存最基本的需求，相当于米饭，是每天都要吃的;而商业保险就是小菜，是你想吃得更好点，自己额外添加的小菜。在美国，商业养老保险是个人养老金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议当面或电话咨询律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工离职工资被中介压一个月，可以向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，不得克扣或拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司放长假发最低工资，如果最低工资是劳动合同里规定的标准工资，则不违法；如果最低工资不是劳动合同规定的标准工资，则属于违法行为。法律依据：《工资支付暂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职村干部补贴的标准为：1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据，确定年补助标准。凡是年满三届（九年）的定工干部每年补助360元，每增加一年增加40元，最高不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
临时工被拖欠工资的处理方法如下：1、临时工被拖欠工资的，可以与用人单位协商，约定确切的支付时间；2、协商不成的，可以找劳动保障行政部门投诉；3、找调解组织申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业公司秩序岗准备全部外包，现有员工转工程部，不同意转岗应采取仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1月发12月的工资，那税扣在哪个月，12月
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据相关法律规定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
