公司以矿工三天开除我
更新时间：2012-09-26 23:46:17人浏览
问题描述：
前阵子公司以矿工三天开除我，公司矿工的依据是打卡记录。因为我担任的是销售方面的职位，需要经常外出见客户，以前公司规定不进公司只需要填个外出申请单，让主管签字就可，由于跟主管有很深的矛盾，以种种理由没有签字故造成了我的打卡矿工，实际上我是没有矿工的。我可以提供当时主管未签字的外出单和客户盖了公章证明我确实有去拜访客户的证明，请问我申请仲裁能赢吗？
公司劳动手册里有一条，就是“未请假或请假未批准视作旷工处理”，这条对我是不是很不利？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你们公司的制度必须是主管签字后才能确认是外出拜访客户的行为作为正常工作，所以你缺失最基本的要件。有一句题外话：要做事，先做人。望你从我含蓄的陈词中悟出道理来。
2012-09-21 19:23:08
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