解除劳动合同的经济补偿金如何计算

更新时间:2012-09-22 12:52:55人浏览
问题描述:
单位提出解除劳动合同。计算经济补偿金的标准“员工工资”是指实发工资、应发工资、基本工资?或者其他标准?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
前十二个月应得平均工资。
2012-09-22 10:31:49
邬权夫律师
服务地区-广东东莞
应发工资
2012-09-22 12:52:55
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
补偿标准是离职前12个月平均工资。该工资是指应发工资。
2012-09-21 19:37:36
张玉娟律师
服务地区-广东珠海
补偿标准是离职前12个月平均工资。该工资是指应发工资。
2012-09-21 17:47:26
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