劳动合同到期,公司不续签,怎么赔偿。

更新时间:2012-09-27 01:09:17人浏览
问题描述:
我跟公司合同到期了,现在公司不续签但同意赔偿,我06年就进公司了,但公司现在说只能从08年1月1日开始算,也就是给5个月的赔偿,不知道是否合法?请问是应该按我入职时算,还是从08年1月1日开始算?谢谢
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
08年劳动合同法出来单位不续签原告才有补偿,此前这种情况无需补偿。故一般从08年算起。
2012-09-19 17:15:37
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
应当从用工之日开始计算
2012-09-27 01:09:17
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
应当从用工之日开始计算
2012-09-19 15:18:45
许斌龙律师
服务地区-上海上海
应当从用工之日开始计算
2012-09-20 19:34:41
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
应当从用工之日开始计算
2012-09-20 09:20:58
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
应该从实际用工之日起算。
2012-09-19 20:47:35
赵瑾律师
服务地区-上海上海
应当从用工之日开始计算
2012-09-19 20:18:38
侯福男律师
服务地区-上海上海
从08年算起。
2012-09-19 20:18:17
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,应该从实际用工之日起算。
2012-09-19 15:41:16
曾慧律师
服务地区-上海上海
您好,应从06年其开始补偿。
2012-09-19 15:29:19
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
合法的,从08年开始计算。
2012-09-19 15:21:56
周雪峰律师
服务地区-上海上海
公司说法正确的。
2012-09-19 15:18:58
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