未签书面劳动合同能否赔付双倍工资
更新时间：2012-09-26 10:27:02人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南济源
单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同，严重违反了《劳动合同法》的规定，对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。你可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。
劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的时效为一年，即当事人应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出申请。
当事人提出申请后，仲裁委员会将在60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书15日内向法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请法院强制执行。
你现在主张的是因工伤引起的工伤待遇，根据《工伤保险条例》规定，你在提起劳动争议仲裁前还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。
2012-09-26 10:27:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未与职工签劳动合同需赔双倍工资
核心内容：用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。用人单位也可以发向劳动者支付与预告期间相等的补偿费的形式，取代预告通知。2011年3月，男子张在太原市
解除合同
人浏览
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签书面劳动合同单位支付双倍工资
、近日，日照市东港区法院审结了一起劳动争议纠纷案件，依法判决原告日照某信息有限公司支付被告苏某双倍工资及经济赔偿金共计2.5万余元。最近，日照某信息有限公司不服
劳动报酬
人浏览
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签书面劳动合同，应当支付双倍工资
李某与2005年11月进入上海某护理用品有限公司工作，担任部门财务主管工作，约定工资为5000元/月，2007年12月31日，李某与公司签订的合同到期。2008
劳动合同法案例
人浏览
合同签订后通常就会生效，签订合同双方签订合同时需要审查合同，审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证，从而减少风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同属于公司违反劳动合同法，应承担相应的法律责任，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉维权，也可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求双倍工资，补缴保险。协商不成，可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张双倍工资以及补缴保险。协商不成，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自建立劳动关系之日起超过一个与未签劳动合同的，每月支付双倍工资；
以未缴纳社会保险为由，解除劳动关系的，可以要求单位补缴社会保险的费用以及支付经济补偿；
协
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求并且要求支付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
强制员工加班并且不发加班费，违反了相关劳动法律法规，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求进行工伤赔偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司七天试用期没工资合法吗1、公司七天试用期没工资不合法。根据相关的法律规定，试用期是有工资的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。公司应当在新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以起诉要求支付赡养费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议咨询社保部门处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以与用人单位沟通处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销，如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。法律依据：《中华人民共和国社会保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
