没有签订劳动合同,没有签订劳动合同是否合法?
更新时间：2008-05-07 16:25:12人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南常德
如果能够证明当时的4000元月工资的约定，你们就可以不接受公司的决定！同时对于没有签订书面劳动合同的问题，用人单位应该向你们支付双倍的工资！
2008-05-07 16:25:12
服务地区-湖南长沙
据你所说，你可以主张两项权利：一可要求单位与你签订劳动合同，如果在2008年2月1日前未签订劳动合同的，可主张双倍的工资。第二可要求单位按建立劳动关系时约定的4000元工资支付，如不按约定按时支付的，应补付克扣的工资并支付无故克扣工资的25%的赔偿金。
你可通过劳动仲裁主张权利。
2008-05-06 22:47:25
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