关于单位送培训签服务期的问题。

更新时间:2012-09-11 15:47:30人浏览
问题描述:
单位送培训考资质证书,要签合约,合约注明如果违约离职,证书原件在退还培训费用后不归还,合理合法么? 签署服务条约,单位要对于员工有相应的技能提升后的待遇问题进行提升么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
不合理,公司只能规定一定得违约金,但是没有权利扣留你的证书原件。 第二个问题,具体要看你们之间的约定了。
2012-09-11 15:47:30
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
不合理,公司只能规定一定得违约金,但是没有权利扣留你的证书原件。 第二个问题,具体要看你们之间的约定了。
2012-09-11 07:28:29
陈海燕律师
服务地区-江苏徐州
资质证书属于个人所有,培训费如果劳动者违约可以赔给单位。
2012-09-11 06:52:24
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