试用期辞工可以马上结工资吗？
更新时间：2016-12-01 16:32:12人浏览
问题描述：
我在厂里工作没有到一个月，因为自己身体太累了，想马上辞工，可是厂里说慢工也要15-30天，急工还要扣工资而且还要上面批准才可以，这样合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184389人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2016-12-01 16:32:12
咨询我
律师团队
推荐
已帮助111456人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2015-09-17 03:36:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105594人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：
一、基本工资不能随意更改
降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。
二、加班薪酬不能随意下降 因此在签订劳动合同后，用人单位同劳动者之间就存在劳动关系，劳动者的合法权利依法受到保护，如果用人单位随便克扣劳动者的工资，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
一、基本工资不能随意更改
降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。
二、加班薪酬不能随意下降 因此在签订劳动合同后，用人单位同劳动者之间就存在劳动关系，劳动者的合法权利依法受到保护，如果用人单位随便克扣劳动者的工资，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
2014-04-07 23:40:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
人浏览
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么算？
很多刚毕业的大学生刚进入职场，或对职业不满意或有意见于公司，往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职，工资怎么结算呢，会不会被公司扣钱呢？这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般离职前能结清工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
八岁孩子的抚养费怎样合法追讨
八岁孩子的抚养费合法追讨的方式是可以先协商处理，协商不成的当事人可以去人民法院提起诉讼。抚养费起诉流程是当事人可以先准备好起诉状去有管辖权的法院提起诉讼，提交相
扶养费纠纷
人浏览
可以，试用期内你可以随时提出辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：户口没有迁出，按规定仍属于村里的村民，也应当享有村民应享受的待遇，该事最好还是与村里协商解决。像此类事情，通常法院不会受理的。户口没有迁出，就是村里的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成建议通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司无理由辞退员工的赔偿方式有哪些
被公司无理由辞退员工的，用人单位一般需要依法支付双倍的经济性补偿；如果是经济性裁员的，需要按劳动者的工作年限，每满一年支付向劳动者支付一个月的工资。
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
以银行的手续和办理流程为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被盗照片侵犯肖像权怎么起诉
被盗照片侵犯肖像权起诉流程包括准备起诉材料、向有管辖权的人民法院提交材料、法院立案受理。起诉状应当写明原告和被告的基本信息、诉讼请求和所根据的事实与理由等内容。
肖像权
人浏览
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网上骂人可以报警，警方会受理。根据《治安管理处罚法》规定，公然侮辱他人可处罚款或拘留。如不及时处理，可能导致侵权行为持续，影响受害人名誉和心理健康。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！按照合同标的计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
