合同到期被辞退怎么赔偿
更新时间:2012-09-09 18:14:59人浏览
问题描述:
我上了四年班签了两次合同,现在到期了,公司要把我辞退,请问刘律师,我能得到补偿吗,有的话该给多少?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好。是合同自然到期公司不与您续签,还是还未到期公司直接解雇,这是不同的。
1、如果是前者,您同意离职的,可要求公司支付相当于四个月工资的经济补偿金;如果您想签订无固定期劳动合同的,可要求签订,公司拒绝的视为违法解雇,您可要求公司支付经济补偿金和经济赔偿金,合计8个月工资。
2、如果是后者,可要求公司支付经济补偿金和经济赔偿金,合计8个月工资。
2012-09-09 17:02:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同未到期辞退赔偿是怎么样的
公司因为合同未到期而因为一些原因辞退你,前提是你也没有做错任何事情,其行为是需要进行赔偿的。那么,合同未到期辞退赔偿是怎么样的呢?我相信你一定会产生浓厚的兴趣。
辞退
人浏览
关于合同到期辞退:一、你可以申请劳动仲裁,要求支付4个月工资的赔偿金;剩余的1年半没有补偿;《劳动合同法》48、87条;二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同还没到期 被公司辞退了如何赔偿
合同还没到期被公司辞退了如何赔偿在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工
解雇裁员
人浏览
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么,未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期单位不续签的,单位支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每满一年的劳动合同期限赔偿一个月工资。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
每满一年给一个月的工资补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到补偿,至少有四个月工资作为经济补偿金。(月工资标准为:劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起民事诉讼,要求一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条:被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳务纠纷中,如果协商不成,你可以考虑要求上级机关、合同管理机关、仲裁机构或法庭进行调解。调解是一种非正式的解决方式,有助于双方达成协议并避免进一步的冲突。调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
去当地申请劳动仲裁的啊
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你的法律问题解决了吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以的 条件不一致可以拒绝A
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题x
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询