员工已离职后两个月，公司有权追究当时员工由于过失造成的损失吗？

更新时间：2012-09-08 10:08:38人浏览

问题描述：

律师你好，我在原单位工作了一年，未签劳动合同，现已离职两个月，因为是老板找我谈话让我离职的，所以交接的很清楚，工资也全额发给我了现在原单位才说因为我工作失误，给公司造成损失，要我付法律责任，请问我应该付法律责任吗？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

张勇律师

服务地区-广东深圳

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，你可以要求公司结清全部工资，扣钱是不合法的。

2012-09-08 10:08:38

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